Snackfabrikant Van Geloven, bekend van merken als Mora en Van Dobben, is van plan om de helft van zijn productielocaties in Nederland en België te sluiten. De ingreep heeft gevolgen voor 142 medewerkers, van wie 67 in Nederland, meldt het bedrijf.
Intersnack organiseert een opvallende actie om nieuwe productiemedewerkers te lokken. Het bedrijf nodigt op 19 september mensen uit om te komen kijken in de pindakaasfabriek in Doetinchem.
Tijdens het What's NXT-event in Brugge maakten 100-en jongeren uit de derde graad secundair én het hoger onderwijs kennis met voedingsbedrijven en hun uitdagingen. De voedingssector was bijzonder breed vertegenwoordigd en heel zichtbaar aanwezig.
Amarant Bakkers is gestart met het werven van werknemers via Open Hiring voor het gehele productieproces van haar Davelaar koeken. Door middel van open Hiring krijgen mensen een baan zonder sollicitatie gesprek, waarbij iedereen gelijke kansen heeft. Amarant Bakkers past dit concept toe in de nieuwe bakkerij Patisserie Pater in Zwaagdijk. Iedere donderdag kunnen geïnteresseerden zich inschrijven voor de vacaturewachtrij.
Reisbeperkingen zorgen voor uitval van buitenlandse werknemers in Duitsland. Hierdoor is het lastiger levensmiddelen aan te voeren.
In het bijzijn van onder andere minister Carola Schouten van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV) presenteerde Danone zijn nieuwe Nutricia babyvoedingfabriek in het Noord-Brabantse Cuijk. Het Franse concern investeerde €240 miljoen in de productielocatie die zich onder andere onderscheidt op duurzaamheid.
Trainingsbureau Onprove en Cbt, opleider binnen de maakindustrie, willen personeelstekorten binnen de industrie gericht aanpakken.
Sligro Food Group zal naar verwachting vanaf oktober 2017 de Nederlandse logistieke activiteiten voor de Nederlandse horeca overnemen van Heineken. Volgens CNV Vakmensen heeft het plan gevolgen voor zeshonderd werknemers.
Bionext heeft per 1 januari intrek genomen in het World Food Center (WFC) in Ede. Dit voorjaar verhuizen onder meer ook Food Inspiration, Shoot My Food Communication en PS in Foodservice.
Het aantrekken van voldoende en gekwalificeerd technisch personeel blijft kommer en kwel in de voedingsindustrie. Dat veel andere sectoren in dezelfde vijver vissen, maakt het er niet makkelijker op. Voedingsbedrijven en recruiters discussieerden bij het ROVC in Ede over de vraag hoe dit probleem op te lossen.
