Gedurende acht maanden gaan twaalf mensen aan de slag in de buitendienst van Unilever. Ze nemen deel aan trainingen en krijgen toegang tot een netwerk van bedrijven.

Store supporters

Unilever heeft een nieuwe functie van store supporters ontwikkeld als onderdeel van de buitendienst. Vijfenzestig verschillende supermarkten worden geholpen om de zichtbaarheid en operationele uitvoering van de Unilever merken in de winkel te verbeteren.

Positieve sociale impact

Fred van Beek, vice president customer development Unilever, meldt dat deze ervaring de deelnemers helpt om de stap te maken naar een duurzame baan. Tegelijkertijd helpt het de supermarkt om, zonder additionele kosten, hun winkeloperatie te verbeteren.

Voor Unilever leidt een betere uitvoering op de winkelvloer tot extra omzet. Tevens draagt het bij tot het verhogen van de positieve sociale impact van Unilever, meldt van Beek.

Arbeidsbeperking

De groep bestaat uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat kan een (lichte) verstandelijke beperking zijn, maar ook psychisch kwetsbare groepen, langdurig werkzoekenden en oudere werkzoekenden.

Marleen van Arkel, directeur Randstad Participatie meldt dat de werkzaamheden goed aansluiten bij de capaciteiten van de doelgroep. De begeleiding die daarnaast wordt geboden, zorgt voor een verdere ontwikkeling van de kandidaten, meldt van Arkel.

Als de pilot succesvol is wordt het aantal deelnemers uitgebreid en wordt er tevens doorgegaan met de huidige groep.