Unilever bindt personeel door ontwikkelingskansen

In tijden van krapte op de arbeidsmarkt is het bieden van een goed salaris en een lease-auto niet voldoende om personeel te binden. Unilever realiseert zich dat en zet in op ontwikkelingsmogelijkheden en werkplezier. "Hoe beter mensen zich voelen, des te beter gaat het met het bedrijf."