Werken met buitenlands talent vraagt goede voorbereiding

Steeds meer voedingsmiddelenbedrijven kiezen er voor om personeel uit het buitenland te halen. Ze willen hun teams een internationale uitstraling geven of vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt niet de expertise die ze zoeken. Investeer in een gedegen selectieprocedure en een goede begeleiding van de mensen, zo luidt het advies.